Allgemeine Geschäfts- und Nutzungsbedingungen

Bei Zugriff oder Benutzung der mobilen, sowie der online Dienstleistungen von Jobfox (inbegriffen der “Webseite” www.jobfox.co) erklären Sie sich dich damit einverstanden die Datenschutzerklärung gelesen und verstanden zu haben. Sie schließen zudem eine rechtlich bindende Vereinbarung auf Grundlage der Avory Labs UG Nutzungsbedingungen mit der Avory Labs UG, Venloer Straße  47-53, 50672 Köln, Deutschland. Des Weiteren bestätigen Sie, dass Sie voll und ganz legal dazu berechtigt sind Vereinbarungen zu treffen und Verträge zu schließen.

1. Einführung

Bitte lesen Sie die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") sorgfältig durch. Diese AGB regeln die Nutzung von Webseiten und Dienstleistungen (wie nachstehend definiert), die die Avory Labs UG Labs UG oder ein mit ihr verbundenes Unternehmen anbieten. Diese AGB gelten seit dem 01. Oktober 2016. Sofern Sie diesen AGBs nicht zustimmen, können die der Avory Labs UG betriebenen Webseiten und die dort angebotenen Dienstleistungen nicht genutzt werden. Diese AGB gelten sowohl für die mobile Applikationen "Jobfox" der Avory Labs UG, sowie für die die Websites www.jobfox.co, www.avory.de, www.avoryapp.com, www.avory.io. Der Einfachheit halber umfasst der Begriff "Jobfox" in der Folge alle Produkte der Avory Labs UG.

2. Verbindliches Vertragsverhältnis

Diese AGB sind ein wirksamer Vertragsbestandteil des zwischen Ihnen und der Avory Labs UG bestehenden Vertragsverhältnisses (der "Vertrag"). Gleichzeitig mit der Registrierung zu der Avory Labs UG Webseite bzw. Dienstleistungen werden Sie aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären. Sofern Sie sich nicht registrieren sollten, werden Sie jedes Mal aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären, wenn Sie die Avory Labs UG, also "Jobfox" Dienstleistungen nutzen. Die Avory Labs UG kann diese AGB im Zuge eines Updates der Seite jederzeit ändern. Avory Labs UG wird etwaige Änderungen der AGB auf der Seite mitteilen. Der Nutzer wird nach erfolgten Änderungen der AGB vor einer erneuten Anmeldung von der Avory Labs UG aufgefordert, diese Änderungen zu akzeptieren. Sofern Sie die Änderungen ablehnen sollten, sind Sie nicht länger für die jeweilige Seite nutzungsberechtigt. Die Nutzung der Seite erfolgt eigenverantwortlich.

3. Definitionen

Die folgenden Definitionen werden in diesem Vertrag wie folgt verwendet:

  1. "Dienstleistungen" umfassen jede Art von Dienstleistung, die die Avory Labs UG gemäß den Bestimmungen dieser AGB anbietet.
  2. "Benutzer" erfasst jede natürliche oder juristische Person, die die Seite in irgendeiner Weise nutzt.
  3. "Arbeitgeber" ist jede natürliche oder juristische Person, welche die Seite dazu benutzt, um entweder ein Arbeitsangebot zu machen oder geeignete Bewerber zu suchen.
  4. "Arbeitgeber Materialien" umfassen sämtliche Broschüren, E-Mails, Beispiel-Job-Angebote, Webseiteninhalte, Job-Messen-Materialien, Tonträger, Videos, Fotografien, Logos, Markenzeichen, Dienstleistungsmarken, Domainnamen, Dokumente oder sonstige Materialien, die zur Benutzung dieser Seite von einem Arbeitgeber eingestellt wurden.
  5. "Arbeitsuchender" ist jeder Benutzer, der die Seite in anderer Weise wie ein Arbeitgeber, insbesondere zur Arbeitssuche nutzt.
  6. "Avory Labs UG Materialien" umfassen sämtliche Materialien, Methoden, Pläne oder anderes geistiges Eigentum, welches bei Erbringung der Dienstleistungen verwendet wird.
  7. "Avory Labs UG Web Seite" oder die "Seite" (gemeinsam nachfolgend "Jobfox" oder die "Seiten") ist jede seitens Avory Labs UG unmittelbar oder indirekt kontrollierte Webseite oder App, die Avory Labs UG unterhält und umfasst den Inhalt der Seiten, den Text, die Grafiken, das Design, die Programmierung, die Avory Labs UG Materialien und die Dienstleistungen (soweit jeweils verfügbar).
  8. "Design" umfasst die Farbkombinationen und das Seiten-Layout der Seite. "Programmierung" beinhaltet die auf den Seiten verwendeten Codes, also sowohl diejenigen des Kunden (HTML, JavaScript, etc.) als auch den verwendeten Server-Code (Active Server Pages, VB Script, Databases, etc.).
  9. "Dokument" bezieht sich auf jede eingestellte Information auf der Seite (Posting), unabhängig davon, ob diese ein Jobangebot oder einen Lebenslauf darstellt.
  10. "Grafiken" umfassen sämtliche Logos, Schaltflächen und andere grafischen Elemente auf dieser Seite, mit Ausnahme der kostenpflichtigen Werbebanner.
  11. "Inhalt" umfasst sämtliche auf den Seiten verwendeten Texte, Grafiken, Designs und Programmierungen.
  12. "Text" umfasst sämtliche Texte auf den Seiten, unabhängig davon, ob diese redaktioneller Art sind oder der Erläuterung der Funktionen bzw. der Orientierung auf der jeweiligen Seite dienen.

4. Rechte an geistigem Eigentum und vereinbarungsgemäße Benutzung der Seiten und Dienstleistungen

4.1 Generelle Nutzungsregelungen

Die Seiten richten sich an Personen, die (a) entweder als Arbeitssuchender eine Anstellung oder (b) als Arbeitgeber geeignete Kandidaten für zu vergebende Stellen suchen. Die Seiten dürfen nur im Rahmen der geltenden Gesetze und für den Zweck genutzt werden, für welchen die Avory Labs UG diese Seite betreibt. Den für die Seite maßgeblichen Nutzungszweck bestimmt die Avory Labs UG.

4.2 Bereitgestellte Materialien

Sämtliche auf den Seiten enthaltenen “Materialien” und alle sonstigen Rechte, die in Verbindung mit dem Betrieb der Seiten bestehen, stehen ausschließlich im Eigentum der Avory Labs UG oder ihrer Lizenzgebern und werden vom Europäischen und deutschen Urheber- und Markenrecht geschützt. Mit Ausnahme derjenigen beschränkten Lizenzen, die Ihnen im Rahmen dieser AGB gewährt werden, bleibt die Avory Labs UG zu ihren oder zugunsten ihrer Lizenzgeber Rechteinhaber. Sie dürfen den Inhalt von Avory Labs UG Materialien nicht vervielfältigen, verändern, anzeigen, verkaufen oder diesen in einer sonstigen kommerziellen Art und Weise nutzen. Die Verwendung des Inhalts der Seite auf einer anderen Webseite oder auf einem Netzwerkcomputer für andere Zwecke ist untersagt.

"Jobfox" sowie das Avory Labs UG Design Logo, und weitere Namen oder Logos sind Marken der Avory Labs UG oder seiner Lizenzgeber. Auch sämtliche Produkte und Dienstleistungsnamen, Designmarken und Slogans sind Marken der Avory Labs UG oder seiner Lizenzgeber. Auch die Programme, die die Avory Labs UG dazu verwendet den Seiteninhalt aufzubauen oder anzuzeigen sind urheberrechtlich geschützt.

Im Falle der berechtigten Vervielfältigung des Inhalts der Seiten oder der Avory Labs UG Materialien müssen sämtliche Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken und weiteren Eigentumshinweise beibehalten werden. Alle weiteren auf der Webseite enthaltenen Produkte und Dienstleistungsmarken sind Marken ihrer jeweiligen Rechteinhaber.

Der Avory Labs UG Labs UG obliegt das Rechte sämtliche Profile, Jobangebote, Texte Bildmaterialien nach Belieben zu editieren oder bei Verstoß gegen die Verwendungsrichtlinien zu entfernen.

4.3 Nutzungslizenz für Arbeitssuchende

Die Avory Labs UG gewährt Arbeitssuchenden hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche von Anstellungsmöglichkeiten. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite, jedoch nur für Ihre persönliche Verwendung und nicht für kommerzielle Zwecke. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst. Der Benutzer hat keinen rechtlichen Anspruch auf die Nutzung der Seite.

Die Avory Labs UG kann Ihren Zugang zu der Seite und App sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen der Avory Labs UG oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) Die Avory Labs UG zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoß gegen Ziffer 14 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann die Avory Labs UG den Zugang jederzeit firstlos kündigen.

4.4 Arbeitgeber Materialien

Der Arbeitgeber garantiert, dass sämtliche Materialien, die der Arbeitgeber auf die Seite zur Durchführung der Dienstleistungen eingestellt hat nicht gegen Gesetze oder Verordnungen oder Eigentumsrechte Dritter verstoßen, und dabei insbesondere nicht gegen Urheber-, Marken-, oder Persönlichkeitsrechte verstoßen oder Obszönitäten oder Diffamierungen enthalten. Der Arbeitgeber gewährt der Avory Labs UG im Rahmen des Dienstleistungsverhältnisses ein nicht-exklusives, weltweit gültiges, lizenzgebührenfreies Nutzungsrecht bezüglich der Arbeitgeber Materialien.

4.5 Nutzungslizenz für Arbeitgeber

Die Avory Labs UG gewährt Arbeitgebern hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche nach geeigneten Bewerbern für eine etwaige Anstellung. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite; diese darf jedoch nur insofern verwendet werden, als dies in unmittelbarem Zusammenhang zur Suche nach geeigneten Kandidaten steht. Darüber hinaus gewährt Ihnen die Avory Labs UG ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Avory Labs UG Materialien und Dienstleistungen. Die Ihnen gewährten Dienstleistungen sowie die Rechte auf Dienstleistungen dürfen Sie ohne vorherige schriftliche Genehmigung nicht an Dritte verkaufen, übertragen oder abtreten. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst. Die Avory Labs UG kann Ihren Zugang zu der Seite sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen der Avory Labs UG oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) Die Avory Labs UG zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoß gegen Ziffer 14 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann die Avory Labs UG den Zugang jederzeit fristlos kündigen.

4.6 Weitere Benutzungsregeln

Der Benutzer versichert, dass er (a) mindestens 14 Jahre oder älter ist und (b) dass er die Seite nicht für andere Zwecke nutzt, die in diesen AGB untersagt sind oder gegen gültiges Recht verstoßen.

5. Kostenpflichtige Funktionen

Avory Labs bietet für Arbeitgeber die Möglichkeit, Premiumfunktionen zu erwerben, um schneller neue Mitarbeiter zu finden, mit diesen in Kontakt zu treten oder auf eigene Jobangebote aufmerksam zu machen. Die Premiumfunktionen können nach der Registrierung für unterschiedliche Zeiträume erworben werden.

5.1 Stornierungsbedingungen

Sobald die Zahlung für die Premiumfunktionen erfolgt ist, haben Sie das Recht, diese zu stornieren und alle Zahlungen erstattet zu bekommen, die innerhalb von 14 Tagen getätigt werden. Kontaktieren Sie uns über support@jobfox.co, wenn Sie die Premiumfunktionen stornieren möchten. Beachten Sie bitte, dass Sie dieses Recht unter Umständen verlieren, wenn Sie innerhalb der 14 Tage Inhalte herunterladen, die zu diesen Premiumfunktionen gehören. Nach Ablauf der 14 Tage kann der Betrag für die Premiumfunktionen nicht mehr erstattet werden.

5.2 Zahlungsbedingungen

Mit dem Kauf einer Premiumfunktion geben Sie Avory Labs die Erlaubnis, Ihre ausgewählte Zahlungsmethode zu belasten. Wenn die Zahlung über Ihren Mobilfunkanbieter läuft, erkundigen Sie sich bitte bei diesem nach den geltenden Zahlungsbedingungen. Davon hängt ab, wie Zahlungen an Avory Labs abgewickelt, geändert oder beendet werden können.

5.3 Gültigkeitsdauer von Key-Guthaben

Wir behalten uns das Recht vor, ungenutzte Keys nach 6 Monaten zu löschen (außer diese Keys wurden über iTunes gekauft). Sie verlieren Ihre ungenutzten Keys, wenn Sie ihren Account bei uns löschen oder wenn Ihr Account aus irgendeinem Grund von uns gelöscht wird. Keys, die Sie kostenlos erhalten haben, können jederzeit ablaufen. Keys können nicht gegen Geld eingetauscht werden, es sei denn, wir haben dies schriftlich bestätigt.

6. Haftungsausschluss

6.1 Verschulden

Die Benutzer sind für die von ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalt alleine verantwortlich. Die Avory Labs UG handelt hierbei ausschließlich als Plattform zur Verbreitung und Veröffentlichung für die seitens der Benutzer eingestellten Informationen und ist nicht verpflichtet, die seitens der Nutzer eingestellten Informationen und zwischen den Benutzern stattfindende Kommunikation vorab zu überprüfen. Sofern ein Benutzer feststellen sollte, dass ein Dokument unter Umständen gegen diese AGB verstößt, kann die Avory Labs UG weitere Maßnahmen zur Feststellung eines Verstoßes einleiten und gegebenenfalls das Dokument entfernen oder dessen Entfernung fordern.Die Avory Labs UG haftet nicht für solche Zuwiderhandlungen des Benutzers. Die Avory Labs UG kann jedoch bezüglich dieser eingestellten Informationen jede erforderliche und angemessene Gegenmaßnahme ergreifen.

6.2 Keine Haftung für Angaben der Benutzer seitens der Avory Labs UG

Keine auf der Seite veröffentlichte Angabe über einen Benutzer oder hinsichtlich eines Dritten stellt seitens der Avory Labs UG weder im Hinblick auf dessen Webseite, dessen Produkte, dessen Dienstleistungen, in Hinsicht auf eine etwaige Einstellung, die angegebenen Erfahrungen, Arbeits- oder Einstellungspraxis oder in sonstiger Art und Weise ein Anerkenntnis oder eine Garantie dar.

6.3 Keine Garantien seitens der Avory Labs UG

(a) Die Avory Labs UG übernimmt für den Inhalt der Seite keinerlei Garantie. Insbesondere garantiert die Avory Labs UG nicht, dass Rechte Dritter nicht verletzt werden. Insbesondere übernimmt die Avory Labs UG auch keine Garantie für die Richtigkeit, Fehlerfreiheit, Funktionsfähigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Seite.

(b) Vorbehaltlich des Vorstehenden:

  1. Die Avory Labs UG garantiert nicht, dass die Seite fehlerfrei funktioniert und der verwendete Server frei von Computer-Viren oder anderen schädigenden Programmen ist. Sofern die Benutzung der Seite direkt oder indirekt zu Schäden an ihrem Computer oder Software führen sollte, haftet die Avory Labs UG nicht für etwaige Reparaturkosten
  2. Die Avory Labs UG übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit, die rechtliche Zulässigkeit, die Vollständigkeit, die Aktualität oder die Zuverlässigkeit für Informationen, die ein Benutzer eingestellt hat oder für jede andere Form der Kommunikation, in welcher ein Benutzer beteiligt ist.
  3. Die Avory Labs UG übernimmt keine Garantie für den Inhalt der Seiten, insbesondere nicht für fehlerhafte Verlinkungen, Ungenauigkeiten oder falsche Informationen.
  4. DIe Avory Labs UG garantiert nicht, dass die seitens der Avory Labs UG erbrachte Dienstleistung die vom Benutzer angestrebten Einstellungsziele rechtzeitig und erfolgreich erfüllt. Die Avory Labs UG garantiert nicht, dass die angebotene Dienstleistung zur einer Einstellung eines geeigneten Kandidaten oder zur Besetzung einer vakanten Position führt. Die Avory Labs UG ist nicht verantwortlich für eine unternehmerische Entscheidung des Benutzers bezüglich der Einstellung eines Kandidaten und/oder etwaiger Gehaltsentscheidungen.

6.4 Haftungsbegrenzung

Die Avory Labs UG, sowie deren Erfüllungs- und Verrichtungsgehilfen haften nicht für leichte Fahrlässigkeit - gleich aus welchem Rechtsgrund. Vorstehende Haftungsbegrenzung gilt nicht bei einer Verletzung einer Pflicht, auf deren Einhaltung der Benutzer regelmäßig vertrauen darf ("Kardinalpflicht"), oder in Fällen, in denen eine Garantie übernommen wurde oder wegen der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. In diesen Fällen ist die Haftung auf die bei Vertragsabschluss voraussehbaren Schäden begrenzt. In allen anderen Fällen ist (a) die Haftung auf die gezahlte Gegenleistung des Benutzers oder (b) sofern kein Entgelt gezahlt wurde auf 150,00 € begrenzt, soweit der Benutzer nicht jeweils nachweist, dass der tatsächlich eingetretene Schaden wesentlich höher war.

6.5 Identität des Benutzers

Weil eine Identitätsüberprüfung im Internet schwer durchzuführen ist, kann und wird die Avory Labs UG nicht die Identität eines Benutzers, die dieser vorgibt, bestätigen oder überprüfen. Da die Avory Labs UG nicht in die Kommunikation zwischen den Benutzern eingebunden ist und das Verhalten der Benutzer nicht überwachen kann, sondern die Benutzer jeweils eigenverantwortlich handeln, haftet die Avory Labs UG nicht für etwaig hieraus resultierende Schäden.

7. Verlinkungen zu anderen Webseiten

Die Avory Labs UG stellt Verlinkungen zu anderen Webseiten her. Diese Links werden nur zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt und stellen seitens der Avory Labs UG kein Anerkenntnis hinsichtlich der darin enthaltenen Inhalte dar. Die Avory Labs UG ist für den Inhalt der verlinkten Webseiten der Drittparteien nicht verantwortlich und garantiert nicht für die Richtigkeit des dort zur Verfügung gestellten Materials. Der Besuch dieser Webseiten erfolgt eigenverantwortlich.

8. Ausschließliche Geltung der Avory Labs UG AGB

Jede vom Benutzer gestellten hiervon abweichenden Bedingungen gelten als von der Avory Labs UG zurückgewiesen, sofern die Avory Labs UG diese neuen oder geänderten Bedingungen nicht ausdrücklich schriftlich akzeptiert.

9. Haftungsfreistellungen

Der Benutzer stellt die Avory Labs UG (sowie sämtliche Tochtergesellschaften, verbundene Unternehmen, Organmitglieder, leitende Angestellte, Angestellte und Beauftragte) gegen sämtliche von ihm verschuldeten Schadensersatzansprüche, Klagen oder Forderungen Dritter frei und hält die Avory Labs UG hiervon schadlos. Insbesondere stellt der Benutzer die Avory Labs UG von der Haftung frei, wenn die betreffenden Schäden (a) aus der Benutzung der Seite durch den Benutzer; (b) aus den seitens des Benutzers auf der Seite eingestellten Dokumenten; (c) aus der Inanspruchnahme der Dienstleistungen durch den Benutzer oder (d) aus einem Verstoß des Benutzers gegen eine Bestimmung dieser AGB oder des Vertrages entstehen. Die Avory Labs UG ist gehalten, den Benutzer über solche etwaigen Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu informieren und den Benutzer auf dessen Kosten bei der Abwehr gegen solche Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu unterstützen.

10. Datenschutzbestimmungen

  1. Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung ist die Avory Labs UG (haftungsbeschränkt). Venloer Straße 47-53, 50672 Köln, Deutschland. Amtsgericht Köln HRB 91662 Tel: +49221-27847619 Mail: hello@jobfox.co
  2. Zweck der automationsunterstützten Datenanwendung ist die Vermittlung von Kontakt- und sonstigen Daten zwischen potentiellen Arbeitgebern und stellensuchenden Arbeitnehmern sowie die Weitergabe von Informationen über neue Jobs und das Thema Karriere.
  3. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten sind unsere Gewerbeberechtigungen für Arbeitsvermittlung und für Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik.
  4. Sofern der Benutzer sich auf einer Seite registriert, muss der Benutzer ein Benutzerprofil anlegen, in welchem er der Avory Labs UG insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse oder Telefonnummer mitteilen muss ("Benutzerinformationen"). Der Benutzer tritt mit der Registrierung sämtliche Eigentumsrechte hinsichtlich des Benutzerprofils an die Avory Labs UG ab (dies gilt nicht für die vom Benutzer eingestellten persönlichen Daten).
  5. Die Avory Labs UG verarbeitet, speichert und gibt gegebenenfalls vom Bewerber im Benutzerprofil bekannt gegebene personenbezogene Daten und sonstige Informationen weiter. Darüber hinaus werden sowohl von Bewerbern als auch von Besuchern bekannt gewordene Daten nur als anonymisierte Statistiken weitergegeben (z.B.: Gesamtklicks auf ein Jobinserat).
  6. Mit der Zustimmung zu diesen Datenschutzbestimmungen wird eingewilligt dass die in seinem Benutzerprofil enthaltenen persönlichen Daten an andere Unternehmen weitergegeben werden dürfen wenn man sich über "Jobfox" für eine Stelle bei diesem Unternehmen bewirbt. Die Daten im Benutzerprofil umfassen:
    1. - Vor- und Nachname
    2. - Texte
    3. - Standort
    4. - Emailadresse
    5. - Informationen zur Ausbildung des Benutzers
    6. - Informationen zum beruflichen Werdegangs des Benutzers
    7. - Informationen zu Fähigkeiten und Kenntnissen des Benutzers
  7. Diese Einstellung ist standardmäßig aktiviert und der Nutzer erteilt damit eine entsprechende Einwilligung, dass die Daten weitergegeben werden dürfen. Die Sicherheit und der Datenschutz der weitergeleiteten Informationen unterliegen dann dem jeweiligen Geschäftspartner bzw. Unternehmen und nicht der Avory Labs UG.
  8. Sämtliche Benutzerinformationen werden ausschließlich gemäß den Vorgaben der Avory Labs UG Datenschutzbestimmungen verwendet. Im Rahmen dieser Datenschutzbestimmungen kann die Avory Labs UG bestimmte Benutzerinformationen erfassen und den Benutzer in regelmäßigen Abständen kontaktieren. Ferner ist die Avory Labs UG berechtigt, nach pflichtgemäßem Ermessen, bestimmte Benutzerinformationen offen zu legen, sofern dies notwendig ist, um gesetzlichen Vorgaben, Ermittlungsanfragen von Strafverfolgungsbehörden oder anderen staatlichen Behörden zu entsprechen. Drittparteien sind zudem berechtigt, Kopien der Benutzerinformationen einzusehen, sofern der Benutzer diesen AGB zugestimmt hat. Jederzeit kann der Benutzer der öffentlichen Darstellung seiner Informationen widersprechen. Die Avory Labs UG ermöglicht Dritten gegen Entgelt den Zugriff auf vom Bewerber zu diesem Zweck bekannt gegebene Daten, die vom Bewerber in sein Profil eingestellt und freigegeben wurden. Diese Daten können von Dritten aufgerufen, genutzt und gespeichert werden.
  9. Bewerber können sich jederzeit an Avory Labs UG wenden, um Auskunft, Richtigstellung und Löschung der verarbeiteten Daten zu verlangen. Diese Begehren sind schriftlich an support@jobfox.co zu richten. Nach Löschung des Accounts durch den Bewerber erfolgt umgehend die Löschung der Bewerberdaten durch die Avory Labs UG.
  10. Zur Verbesserung der technischen Funktion der Website, Analyse des Nutzungsverhaltens, sowie um sowohl unseren Besuchern als auch unseren Benutzern gezielt nach unserer Auffassung interessante Jobangebote unterbreiten zu können, verwendet diese Website sogenannte "Cookies". Cookies sind kleine Textdateien, die eine Website bei deren Besuch auf dem Computer des Besuchers abspeichert und Informationen über Benutzer und Website hinterlegen. Cookies können unterschiedlichen Zwecken dienen.

11. Fragen und Anmerkungen

Fragen hinsichtlich der Benutzung der Seite sind an den support@jobfox.co zu richten. An die Avory Labs UG gerichtete Anmerkungen sollten an die auf der Seite und in der App angegebene Kontaktadresse gerichtet werden.

12. Drittanbieter

Die Avory Labs UG kann sich zur Erbringung von Dienstleistungen Dritter, insbesondere Sub-Unternehmer und Beratern ("Drittanbietern") bedienen. Die Avory Labs UG wird gegenüber den Drittanbietern sämtliche Vertrags- sowie Abrechnungsverhandlungen selbstständig und unabhängig führen.

13. Regelungen zum Einstellen von Informationen, zur Bedienung und zur Sicherheit

Die folgenden Regelungen finden Anwendung auf die Benutzung der Seite und/oder die Inanspruchnahme von Dienstleistungen. Diese Auflistung stellt keine abschließende Darstellung der Benutzungsregelungen dar.

13.1 Regelungen zum Einstellen von Informationen (z.B. Jobangeboten)

  1. Dem Benutzer ist untersagt Dokumente einzustellen, die (i) URLs oder Verlinkungen zu anderen Webseiten; (ii) Telefonnummern oder E-Mailadressen; (iii) urheberrechtlich geschütztes Material (es sei denn der Benutzer Inhaber dieser Urheberrechte ist oder der Urheberrechtsinhaber die Erlaubnis zur Nutzung des Materials erteilt hat); (iv) sowie jedes andere Material, das gegen geistige Eigentumsrechte oder sonstige Rechte Dritter verstößt; (v) Äußerungen diskriminierenden, sexuell anzüglichen, obszönen, beleidigenden, diffamierenden, bedrohlichen, belästigenden oder ausfälligen Inhalts; oder (vi) Äußerungen, die geeignet sind, andere Personen oder Unternehmen zu beleidigen, enthalten.
  2. Dem Benutzer ist es untersagt ein Dokument zu nutzen, um (i) sich als eine andere (lebendige oder bereits verstorbene) Person auszugeben; (ii) falsche, inkorrekte und irreführende Informationen, Meinungen oder Mitteilungen (kommerzielle oder sonstige) oder Kettenbriefe zu verbreiten oder (iii) Werbeanzeigen oder Kundenabwerbung (insbesondere automatisch versandte E-Mails, Schneeballsysteme oder sonstige Mitgliedschaften) zu verbreiten. Jedoch ist die Avory Labs UG berechtigt, bestimmte Angebote gegen Gewähr einer Vorauszahlung, einer Provision oder regelmäßiger Zahlungen zuzulassen und nach seinem Ermessen auf der Seite zu platzieren. Falls die Avory Labs UG diese Angebote für irreführend oder ungenügend erachtet, kann die Avory Labs UG zum Schutz seiner Benutzer diese Angebote gänzlich entfernen.
  3. Die Dokumente des Benutzers müssen hinreichend aussagekräftig und detailliert sein, um das vom Benutzer inserierte Stellenangebot und dessen Anforderungen hinreichend genau zu beschreiben. Dies gilt auch dann, wenn der Benutzer eine Stellung sucht. Der Benutzer hat in diesem Fall hinreichend aussagekräftig und detailliert seine Qualifikationen darzulegen. Dem Benutzer ist es untersagt andere Nutzer zur Abfrage weiterer Informationen aufzufordern (zum Beispiel mit dem Appell, dass weitere ausführlichere Informationen auf Anfrage erteilt werden). Das Einstellen von Dokumenten von Drittparteien, deren Benutzung kostenpflichtig ist, ist untersagt.
  4. Die eingestellten Informationen in einem Lebenslauf müssen korrekte Angaben zu einer lebenden Person enthalten, die selbst auf der Suche nach einer Festanstellung, einer Teilzeitbeschäftigung oder einer freien Mitarbeit ist.
  5. Dem Benutzer ist es untersagt, sensible Informationen gemäß dem deutschen Datenschutzgesetz einzustellen. Die Avory Labs UG haftet nicht für den Fall, dass ein Benutzer dennoch diese Angaben machen sollte.
  6. Avory Labs UG ist nicht verpflichtet, die eingestellten Dokumente systematisch zu durchsuchen, kann jedoch durch Stichproben diese überwachen. Diejenigen Dokumente die gegen die Regelungen zum Einstellen von Informationen verstoßen, kann Avory Labs UG nach pflichtgemäßem Ermessen entfernen.
  7. Der Arbeitssuchende willigt mit dem Login ein alle eingetragenen Daten öffentlich zur Verfügung zu stellen und von Arbeitgebern gefunden werden zu können.
  8. Dem Arbeitgeber ist es untersagt innerhalb seiner Jobangebote Verlinkungen zur seiner Website, anderen Jobangebote, Mail Adressen oder Hinweise und Aufforderungen zur Kontaktaufnahme per Mobilnummer oder Mail zu machen. Auch Aufforderungen zum Besuch anderer Seiten sind untersagt.

13.2 Verhaltensregelungen

  1. Die Benutzer sollen nur im Rahmen der Suche einer Anstellung bzw. eines geeigneten Bewerbers für eine Stelle ausschließlich über die integrierte Chatfunktion miteinander in Kontakt treten (etwa um sich auf eine freie Stelle zu bewerben oder weiterführende Gespräche mit potentiellen Kandidaten zu führen). Jede Kommunikation, die darüber hinaus für das Unternehmen eines Benutzers Werbung machen soll, ist untersagt.
  2. Schutz des Passworts. Der Benutzer ist für die Vertraulichkeit seiner Daten und seines Passwortes verantwortlich. Der Benutzer ist für jede - berechtigte oder unberechtigte - Benutzung, selbst verantwortlich. Auch wenn Dritte das Passwort eines Benutzers in unzulässiger Weise nutzen sollten, kann unter Umständen der Zugang dieses Benutzers zum Schutz anderer Nutzer gesperrt werden. Im Fall einer unberechtigten Nutzung des Passworts und des Benutzerprofils durch Dritte ist der Benutzer verpflichtet die Avory Labs UG unverzüglich darüber zu informieren.
  3. Sofern die Avory Labs UG davon Kenntnis erlangt, dass ein Benutzer: (i) Die Avory Labs UG über seine Geschäftspraktiken und/oder über seine von ihm angebotenen Dienstleistungen getäuscht hat oder (ii) sich unberechtigterweise als Arbeitgeber ausgibt und falsche Angaben über seine angeblichen Geschäftsfelder oder über von ihm zu vergebenden Stellen macht, kann die Avory Labs UG das Vertragsverhältnis fristlos kündigen.

13.3 Sicherheitsvorschriften

  1. Benutzer dürfen die Sicherheit der Seite nicht insbesondere dadurch gefährden, dass: (i) der Benutzer sich Zugang zu Daten verschafft, die für ihn nicht freigeschaltet sind oder sich für ein Benutzerprofil anmeldet, für welches er nicht zugangsberechtigt ist; (ii) der Benutzer die zum Betrieb der Seite eingesetzten Netzwerke oder Systeme auf ihre Schwachstellen und Sicherheitslücken hin überprüft, scannt oder testet oder Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen zu umgehen versucht; (iii) der Benutzer das verwendete Netzwerk oder die Verbindung zu einem anderen Nutzer stört oder zu stören versucht, insbesondere dadurch, dass der Benutzer einen Virus implementiert, das verwendete Netzwerk durch eine große Datenmenge oder eine Vielzahl versendeter E-Mails beeinträchtigt ("overloading", "flooding", "mailbombing" oder "crashing"); (iv) der Benutzer unaufgefordert E-Mails versendet, insbesondere für Werbung von Produkten oder Dienstleistungen oder (v) der Benutzer TCP/IP Packet Header oder einen Teil der Header-Information in E-Mails fälscht.
  2. Die Verletzung dieser Sicherheitsregelungen kann zivil- und/oder strafrechtliche Konsequenzen haben. Die Avory Labs UG wird die Sachverhalte, die einen Verstoß gegen Sicherheitsbestimmungen begründen, untersuchen und etwaige Verstöße mithilfe der Strafverfolgungsbehörden zur Anklage bringen und zivilrechtliche Ansprüche durchsetzen.

14. Urheberrecht

14.1 Avory Labs UG respektiert das geistige Eigentum Dritter

Die Avory Labs UG wird geltend gemachte Urheberrechtsverletzungen oder Verletzungen geistigen Eigentums ahnden. Die Avory Labs UG wird der angeblichen Verletzung unverzüglich nachgehen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. Nach einer Mitteilung wird die Avory Labs UG unverzüglich das Material, von welchem die behauptete Verletzungshandlung ausgeht, entfernen oder den direkten Zugang sperren oder eine etwaige Verlinkung hierzu verhindern. Im Falle eines wiederholten Verstoßes gegen die Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums durch einen Benutzer ist die Avory Labs UG zur fristlosen Kündigung berechtigt.

14.2 Meldung eines Urheberrechtsverstoßes

Eine Meldung etwaiger Urheberrechtsverstöße ist in schriftlicher Form an support@jobfox.co zu richten, welche die genauen Kontaktdaten enthält. Bitte beachten Sie hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstoßes gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbst haftbar sein können.

14.3 Weiterleitung von Gegendarstellungen an die Avory Labs UG

Sofern die Avory Labs UG den Zugang zu einem Benutzerprofil wegen einer Verletzung sperren sollte, wird die Avory Labs UG in angemessener Weise versuchen, Kontakt zu dem Benutzer oder dem Administrator der Seite aufnehmen. Wenn der Betroffene der Ansicht ist, dass die von ihm verwendeten Materialien keinen Verstoß darstellen sollten, kann er die Avory Labs UG ebenfalls unter support@jobfox.co kontaktieren und eine schriftliche Gegendarstellung einreichen. Bitte beachten Sie auch hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstoßes gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbst haftbar (insbesondere für anfallende Gerichts- und Anwaltskosten) sein können. Sofern Sie unsicher sein sollten, ob ein Verhalten einen Urheberrechtsverstoß begründen könnte, empfiehlt die Avory Labs UG daher vorab einen Anwalt zu konsultieren.

15. Allgemeine Bestimmungen

Die Avory Labs UG sichert nicht zu, dass (a) der Inhalt für die vom Benutzer beabsichtigte Benutzung geeignet ist, (b) außerhalb Deutschlands genutzt werden kann oder (c) zum Download bereit steht. Für bestimmte Personen oder in manchen Ländern kann der Zugang zu den Informationen auf den Seiten rechtlich untersagt sein, weshalb den betroffenen Personen kein Recht auf Zugang zu der Seite zusteht. Der Zugang zur Seite außerhalb Deutschlands erfolgt eigenverantwortlich und der Benutzer hat hierbei für die Vereinbarkeit dieser Nutzung mit dem jeweils einschlägigen Recht einzustehen. Das zwischen den Parteien bestehende Vertragsverhältnis unterliegt dem deutschen Recht unter Ausschluss der UN Konvention über den internationalen Kauf und Verkauf von Waren ("CISG"). Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit diesen AGB stehen, ist Köln, sofern der andere Vertragspartner Arbeitgeber ist. Wenn eine dieser Bestimmungen dieses Vertrages von einem ordentlichen Gericht als unwirksam erklärt werden sollte, so wird dadurch die Wirksamkeit aller übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt, sondern bleiben weiterhin verbindlich.  Sämtliche Bestimmungen dieses Vertrages bleiben im Falle einer Kündigung in Kraft, mit Ausnahme derjenigen Bestimmungen, die den Zugang und die Benutzung der Seite regeln. Im Falle einer Kündigung entfällt das Nutzungsrecht der Seite mit sofortiger Wirkung.

Der Benutzer ist nicht berechtigt, den Vertrag oder einzelne Verpflichtungen aus diesem Vertrag ohne vorherige schriftliche Genehmigung seitens der Avory Labs UG abzutreten oder zu übertragen. Dieser Vertrag stellt die einzige vertragliche Grundlage für die Vertragsbeziehung zwischen dem Nutzer und der Avory Labs UG dar, soweit nicht die Avory Labs UG in einer Erklärung oder in Materialien auf der Seite ausdrücklich etwas anderes erklärt.